Cada año, cientos de organizaciones en Chile dejan sin usar los excedentes de capacitación, perdiendo una oportunidad concreta de mejorar su productividad y fortalecer a sus equipos. SENCE ha informado que una parte importante de las empresas no utiliza la totalidad de la Franquicia Tributaria disponible, incluso cuando este beneficio está diseñado precisamente para desarrollar talento interno y elevar el desempeño laboral.
Capacitar no solo entrega conocimientos técnicos; también genera pertenencia, motivación y compromiso. Un estudio del Servicio Civil reveló que los equipos que reciben formación continua presentan mejores indicadores de desempeño y menor rotación. Además, experiencias de organizaciones han demostrado que invertir en capacitación mejora la eficiencia en la gestión y la satisfacción de los trabajadores, lo que se refleja directamente en los resultados institucionales.
Este momento del año es ideal para revisar los excedentes disponibles y planificar acciones formativas alineadas con los objetivos de la organización. Usarlos estratégicamente permite actualizar competencias, preparar a futuros líderes y responder mejor a los desafíos actuales del mercado laboral.
No se trata solo de cumplir con un beneficio, sino de aprovechar una herramienta ya financiada para desarrollar personas y hacer crecer tu organización.