En Chile, los accidentes cardiovasculares continĆŗan siendo una de las principales causas de muerte, y muchas de estas situaciones ocurren fuera del Ć”mbito hospitalario. SegĆŗn cifras del Ministerio de Salud, cada aƱo se producen mĆ”s de 5.000 paros cardiorrespiratorios extrahospitalarios en el paĆs, y la mayorĆa suceden en espacios pĆŗblicos o laborales. Frente a esta realidad, contar con conocimientos en ReanimaciĆ³n Cardiopulmonar (RCP) puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte.
En los entornos de trabajo, donde compartimos gran parte del dĆa con otras personas, una emergencia de este tipo puede ocurrir en cualquier momento. Una reacciĆ³n oportuna, dentro de los primeros minutos, aumenta significativamente las probabilidades de supervivencia de la persona afectada. En este sentido, capacitar a los equipos en RCP no solo es una medida de seguridad, sino una herramienta que fortalece el compromiso, la confianza y la preparaciĆ³n colectiva de los trabajadores.
Diversas instituciones pĆŗblicas, como la SubsecretarĆa de PrevenciĆ³n de Riesgos y el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), han promovido activamente la formaciĆ³n en primeros auxilios como parte de una cultura preventiva dentro de las organizaciones. Estas instancias destacan que una capacitaciĆ³n adecuada en RCP no solo enseƱa tĆ©cnicas, sino que tambiĆ©n genera conciencia, agudiza la capacidad de respuesta en situaciones crĆticas y fomenta un entorno laboral mĆ”s seguro y humano.
Estar bien preparados para actuar en una emergencia tambiĆ©n tiene un impacto emocional: entrega tranquilidad y empodera a las personas al saber que cuentan con las herramientas necesarias para ayudar. La preparaciĆ³n no solo mejora la reacciĆ³n ante una urgencia, sino que construye equipos mĆ”s cohesionados, conscientes y resilientes. Por eso, incorporar capacitaciones en RCP en los espacios laborales no debe ser una excepciĆ³n, sino una prioridad.